Criado com o objetivo de desenvolver em ambiente de trabalho o que se aprende em escolas e universidades o estágio é uma excelente ferramenta de preparação para o mercado de trabalho.
As atividades de um estágio devem ser estar ligadas ao curso que se frequenta e a aplicação da teoria quando bem supervisionada inicia e auxilia no processo de formação de futuros bons profissionais.
Para as empresas não há vínculo empregatício nem pagamento de encargos e assim como para o aluno, é uma boa oportunidade de se preparar futuros bons profissionais.
Muitas vezes o que acontece na prática são empresas quem veem no estágio uma forma de “economizar” e resolver problemas de déficit de quadro de funcionários.
Contratam 5 estagiários em uma posição onde deveria ter 1 analista. Depois cobra-se dos 5 o rendimento de 10.
Cada vez mais estagiários tem grandes responsabilidades e acesso a informações que vão além daquilo é o proposto. Conheço empresas onde estagiários trabalham com projetos interdepartamentais de Milhões de dólares. Se ele sair dali, já viu no que dá!
Perdemos o foco e corremos o risco de criar monstros.
“Como assim? Seu chato!”
Quando há o mínimo de pró-atividade e demonstração de um bom desempenho por parte do estagiário somado a um mercado aquecido e com pouca mão de obra, já contratam esses pouco experientes estudantes.
“E isso não é bom? Seu chato! “
É bom sim! Mas a efetivação precipitada pode ser péssima até mesmo para o estudante que ao invés de aprender passa a ter foco no trabalho, faltando aulas etc.. consequente adiando a formatura.
Outro ponto negativo é que esse funcionário precoce pode ser o estopim para a “Prostituição” de algumas profissões. Engenheiros, agora são especialistas ou técnicos e administradores se tornam auxiliares e isso pode piorar.
Portanto, “nem tanto ao céu, nem tanto à terra”, como diz o ditado. Não é bom ter estagiários que só tiram fotocópias e arrumam arquivos, nem estagiários ocupando cargos que deveriam ser ocupados por profissionais formados. Equilíbrio e Bom senso (como sempre).
Rodrigo Artico
Renato Veiga
